BIL |
FOKUS |
PROGRAM |
TINDAKAN
|
2 |
Badan Pengawas yang berkesan |
a)
Pembinaan kerangka struktur kerja pengawas
b)
Pembinaan kerangka hubungan kemanusiaan
c)
Carta aliran penyelesaian kes disiplin
d) Doing things right and doing right things
|
-
Badan Disiplin dan Pengawas
|
3 |
Pengawas yang berwibawa |
a)
Kursus Motivasi Pemimpin Muda
b)
Pembinaan personaliti Role Model
c)
Sistem sokongan dalam tugasan
d) Konsep Kaizen
|
-
Badan Disiplin Dan Pengawas
-
Unit Bimbingan dan Kaunseling
-
Mentor
|
4 |
Bidang tugas yang relevan |
a)
Empowerment
b)
Agihan bidang tugas dan kuasa
c)
Pembahagian masa antara tugas dan pelajaran
d) Konsep Kaizen |
-
Pentadbir
-
Badan Disiplin dan Pengawas
|
5 |
Sistem penilaian prestasi pengawas |
a)
Laporan Nilaian Prestasi Pengawas
b)
Laporan Kemajuan Akademik Pengawas
c) Sistem gred dalam pensijilan pengawas
|
-
Pentadbir
-
Badan Disiplin dan Pengawas
-
Kaunselor
|
6 |
Pembinaan Infrastruktur sokongan pengawas |
a)
Bilik Gerakan Pengawas rehat dan belajar
b)
Kemudahan komputer untuk pengawas
c) Bimbingan Kemahiran Belajar
|
-
Pentadbir
-
PIBG
-
Badan Disiplin dan Pengawas
-
Unit Bimbingan dan Kaunseling
|
7 |
Pembinaan sistem Pemantauan dan Kawalan Kerja
yang berkesan |
a)
Mesyuarat bulanan
b)
Laporan Kerja Mingguan
c)
Surat tunjuk sebab
d)
Sistem sokongan guru kumpulan
e) Konsep Kaizen
|
-
Badan Disiplin dan Pengawas
|
8 |
Pembinaan Hubungan luar |
a)
Laman Web
Pengawas SMKT
b)
Buletin ETIKA
c)
Pertukaran lawatan
d) Majlis Keraian
e)
Kerja amal
|
-
Badan Disiplin dan Pengawas
|