8. PEMILIHAN CALON PENGAWAS
Pengawas-pengawas di SMK Temerloh bagi sesi 2001/2002 terdiri daripada mereka
yang :
a) Mempunyai bakat dan karisma kepemimpinan
b) Mempunyai latar belakang kepemimpinan
c) Mempunyai ciri-ciri yang boleh dijadikan
contoh dalam aspek pembelajaran, kokurikulum dan bakat-bakat tertentu.
d) Mempunyai minat dan kesungguhan untuk
menjadi pengawas
e) Dicadangkan oleh kaunselor atau guru
sebagi langkah penambahbaikan kepada tingkahlaku pelajar tertentu.
9. LATIHAN KEPEMIMPINAN PENGAWAS
9.1 Orientasi Pengawas
Program yang dijalankan sendiri oleh pengawas-pengawas dalam percubaan ini
lebih bertujuan untuk membina semangat sepasukan di kalangan mereka.
9.2 Kursus Motivasi Pemimpin Muda
Latihan kepemimpinan pengawas adalah menjadi tanggungjawab Unit Bina Insan
Sekolah. Ia dibuat bersama-sama dengan latihan kepemimpinan untuk ketua-ketua tingkatan dan pemimpin persatuan. Mulai tahun
1998, kursus ini dinamakan Kursus Motivasi Pemimpin Muda (KMPM) dan peserta yang mengikutinya dengan jaya akan diberi sijil
penyertaan. Ia dijalankan pada akhir tahun atau pada awal tahun sesi persekolahan.
10. KAWALAN
Kawalan perlu dikenakan ke atas pengawas untuk :
a) Mengelakkan mereka ketinggalan atau
mengabaikan pelajaran.
b) Mengelakkan mereka menyalahgunakan
kuasa.
c) Mengelakkan mereka daripada bertindak
di luar batasan
d) Mengelakkan mereka daripada diancam
dalam apa cara oleh pelajar lain atau wakil mereka.
Pengawas akan dikawal aktiviti mereka dengan cara:
a) Mengingatkan dan membantu mereka dalam aspek pembelajaran.
b) Mengingatkan, memberi nasihat, amaran
dan memberi surat tunjuk sebab jika mereka terlibat dalam kes-kes disiplin,mengabaikan tugas, menunjukkan sikap yang tidak
wajar sebagai pengawas atau lain-lain yang difikirkan perlu sebagai langkah kawalan.
c) Mengambil tindakan disiplin jika
disabitkan kesalahan.
d) Melatih mereka bagaimana tindakan
yang perlu dibuat jika diancam oleh pelajar atau wakil mereka.
11. PENILAIAN DAN PENSIJILAN
11.1 Penilaian dibuat berdasarkan :
a) Borang Laporan Nilaian Prestasi
Pengawas
b) Rekod Disiplin Pelajar
c) Pemerhatian Guru
11.2 Laporan Nilaian Prestasi Pengawas
11.2.1
Exco Tertinggi akan dinilai oleh guru
11.2.2
Ketua Kumpulan dan Exco akan dinilai oleh Exco Tertinggi
11.2.3
Pengawas akan dinilai oleh Ketua Kumpulan / Exco
11.3 Sijil
11.3.1
Sijil telah ditempah sebanyak 300 keping pada tahun 2002. Sijil ini
akan
diberikan kepada setiap
pengawas yang dijangka keluar / tamat
persekolahan.
11.3.2
Sijil ini dibahagikan kepada tiga pangkat iaitu Cemerlang, Baik dan
Memuaskan bagi mengkelaskan
taraf prestasi pengawas.
11.4 Cara Pemberian Sijil
11.4.1
Pengawas dalam tahun peperiksaan SPM / STPM akan dinilai terus
dan diberikan sijil.
11.4.2 Pengawas yang tidak menghadapi peperiksaan SPM
/ STPM akan
dinilai setiap
tahun bertugas, tetapi sijil hanya akan dikeluarkan
pada
tahun peperiksaan atau jika mereka bertukar atau berhenti
sekolah. Markah purata bagi tahun-tahun berkenaan akan dijadikan
asas pangkat dalam sijil.